Une épargne retraite dédiée aux salariés

Vous étiez indépendant et avez arrêté votre activité pour devenir salarié. Vous souhaitez continuer à préparer votre retraite ? Le contrat GARANCE Retraite PERP vous permettra de préparer votre avenir en vous constituant un complément de revenu.

Un contrat retraite PERP en point

Grâce au système en point, vous avez une bonne lisibilité de votre future retraite.

Un contrat PERP souple qui vous permet de bénéficier d’un complément de retraite sans déséquilibrer votre budget :

  • Vous définissez librement le montant et la périodicité de vos cotisations
  • Vous effectuez des versements complémentaires à tout moment

Des revenus garantis à vie

A votre départ en retraite, choisissez la solution qui vous convient le mieux selon vos besoins.

Vous pourrez décider de percevoir votre rente :

  • Sous forme de capital jusqu’à 20% de l’épargne constituée sur votre Perp, le reste étant versé sous forme de rente.
  • En rente personnelle.
  • En rente à vie réversible avec ou sans annuités garanties.
  • En rente par paliers.

Pour qui ?

L’ensemble des salariés

Le cadre fiscal du PERP

Vous pouvez déduire de votre revenu imposable les versements effectués chaque année sur votre PERP. Pour chaque membre du foyer fiscal, les sommes versées au titre de l’année 2017 sont déductibles selon les modalités fixées par la réglementions fiscal en vigueur.

 

L’EXCELLENCE RECONNUE PAR DES EXPERTS

Label d'excellence GARANCE Retraite PERP

Une garantie de sécurité

GARANCE retraite PERP est souscrit par une association d’épargnants qui protège vos intérêts et la fiabilité de votre information. Vous êtes sûr de bénéficier d’une gestion de qualité et d’une information régulière et transparente.

Garanties

  • Inclus

    En option

  • Garantie retraite

    Le versement d’une rente viagère à partir des points que vous aurez acquis pendant la phase d’épargne du contrat.

  • En cas de décès en phase d’épargne :

    -Rente à vie pour le bénéficiaire de votre choix
    -Rente éducation si votre bénéficiaire est votre enfant de moins de 25 ans, fiscalement à charge et poursuivant des études.

  • En phase de liquidation de la rente

    Au moment de votre départ à la retraite vous avez le choix de la liquider entre 60 et 70 ans dans les conditions fixées dans la notice d’information (un coefficient de majoration de votre rente est appliqué entre 65 et 70 ans).
    Vous pouvez choisir entre plusieurs rentes :
    • Rente personnelle : vous percevez la totalité de votre rente viagère
    • Réversion (100%, 80%, 60%, 30%) : vous décidez que vos bénéficiaires perçoivent une rente égale à 100%, 80 %, 60 % ; 30 % de votre rente
    • Rente progressive : vous avez la possibilité de minorer ou majorer de 30 % ou 50 % le montant de votre rente personnelle pendant les 5 ou 10 premières années de rente.
    • Annuités garanties : en cas de décès prématuré, GARANCE verse des annuités aux bénéficiaires que vous aurez désignés avec un bénéficie au plus tard jusqu’à l’âge ou vous auriez eu 80 ans
    Et un capital :
    – En totalité en cas d’achat de votre première résidence principale
    -Soit sur la base d’un maximum de 20% du nombre de points acquis dans les autres cas.

  • Exonération des cotisations

    En cas d’invalidité permanente et totale, vos cotisations sont prises en charge sans franchise.
    Cette prise en charge dure jusqu’à la liquidation de votre retraite de base du régime obligatoire ou de votre rente et au plus tard jusqu’à vos 65 ans.

  • Des services d'assistance en partenariat avec Ressources Mutuelles Assistance

    Pour 5 euros par an, pour toute la famille, bénéficiez d’une large palette de services pour vous accompagner ainsi que vos proches : aide ménagère, soutien scolaire, portage de repas, aides aux démarches ; soutien psychologique …

Les avantages de l'offre

Des revenus garantis à vie

Des services d’assistance complets

Le cadre fiscal attractif du PERP