A l’inverse des salariés, encore trop peu de chefs d’entreprise ont accès à une garantie efficace en cas de chômage ou de baisse importante de l’activité.

Entreprenez en toute sérénité avec l’assurance chômage des indépendants

La garantie sociale des chefs et dirigeants d’entreprises (GSC) distribuée par GARANCE vous couvre en tant qu’indépendants en cas de chômage. Elle vous assure un maintien de salaire pour vous protéger vous et votre famille. L’exposition au risque est sans commune mesure chez les travailleurs non salariés. L’assurance volontaire est l’unique solution pour éviter de se retrouver sans ressource quand le risque survient.

La protection chômage des chefs d’entreprise

La garantie sociale des chefs et dirigeants d’entreprises (GSC) a été créée à l’initiative des organisations patronales afin de proposer une protection indispensable en cas de chômage aux chefs d’entreprise et mandataires sociaux.

Elle  assure un maintien de salaire en indemnisant selon les situations individuelles jusqu’à 70 % du revenu fiscal professionnel. Pour l’entrepreneur individuel ou le gérant majoritaire, les cotisations sont déductibles dans le cadre de la Loi Madelin.

Un accompagnement spécialisé des travailleurs indépendants en cas de chômage

La GSC apporte aux chefs d’entreprise qui se retrouvent au chômage une assistance emploi, avec l’accompagnement de longue durée d’un conseiller emploi. Le chef d’entreprise peut s’affilier à la GSC jusqu’à son soixantième anniversaire.

POUR QUI ?

Les chefs et dirigeants d’entreprises

Souplesse du contrat

  • 3 mois d’indemnisation supplémentaires après 5 ans d’affiliation
  • Déductibilité des cotisations éligibles au choix fiscal de la Loi Madelin
  • Cotisation de moins de 400 € pour les créateurs/repreneurs en échange d’une couverture pendant 12 mois
  • Après 5 ans vous avez 3 mois supplémentaires d’indemnisation.

Garanties

  • Inclus

    En option

  • Garantie chômage

    Vous percevez une indemnité journalière en cas de perte involontaire d’activité professionnelle sur une période de 12 mois.

  • Niveaux d’indemnisation : 50 ou 70%

    Selon votre situation, vous pouvez être indemnisé sur 50 ou 70% de votre revenu fiscal professionnel.

  • Durée d’indemnisation

    Après un an d’affiliation, vous pouvez choisir de porter à 18 ou 24 mois cette durée d’indemnisation.

  • Des services d’assistance

    Un coaching professionnel comprenant un diagnostic-bilan, une formation aux techniques de rebond professionnel et une aide à la recherche active

Les avantages de l'offre

Deux niveaux de garanties au choix

Un revenu optimisé

Un tarif personnalisé