​​La Loi PACTE facilite la transférabilité de votre épargne retraite. Il est désormais possible de transférer vos droits acquis PERP et MADELIN sur le nouveau contrat de retraite GARANCE Sérénité.

L’épargne retraite déjà constituée (PERP, MADELIN) pourra être transférée vers un Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERI) tel que GARANCE Sérénité.

Une étude personnalisée de votre situation vous permettra d’opter pour la meilleure solution en fonction de votre profil (conserver votre ancien contrat, transférer votre épargne vers GARANCE Sérénité, ou conserver votre ancien contrat et souscrire un nouveau contrat GARANCE Sérénité).

Le contrat GARANCE Sérénité vous permet d’optimiser votre retraite et vous fait bénéficier d’un complément de revenu sous forme de rente viagère, de capital ou un mixte des deux.

Plus vous acquérez de points, meilleure sera votre retraite !

Le montant de votre épargne retraite GARANCE Sérénité dépendra notamment :

• du nombre de points acquis selon les dates de versement 
• de l’âge auquel vous demandez votre rente : le « taux plein » est fixé à 65 ans
• de l’option de rente : de multiples options vous sont offertes répondant à votre situation personnelle
• de la valeur de service : il s’agit de la valorisation du point retraite en fonction de sa date d’acquisition. Cette valeur est garantie par GARANCE.

Vos points sont donc totalement sécurisés.

Pour aller plus loin et bénéficier d’un conseil personnalisé, nos conseillers sont à votre disposition du lundi au vendredi de 9H à 18H au 01 70 37 73 59.

​Au moment de votre départ à la retraite, vous avez le choix de disposer de votre épargne retraite en rente et/ou en capital.

• Vous pouvez demander la sortie en capital de votre épargne retraite constituée au titre de votre contrat GARANCE Sérénité. Le capital peut être liquidé en totalité ou de manière fractionnée. En cas de liquidation de manière fractionnée, l’adhérent ne peut plus cotiser pour acquérir de nouveaux droits.
• Si vous optez pour la prise de rente, vous aurez le choix entre différentes options de rente.

Ce choix est important et détermine les modalités et montants de votre rente et ceci durant toute votre retraite.

• La rente personnelle : vous percevez tout ou partie de votre rente jusqu’à votre décès.
• La rente personnelle avec annuités garanties : en cas de décès en phase de rente, GARANCE poursuit le versement à un bénéficiaire désigné jusqu’à la date à laquelle vous auriez eu 80 ans. Cette rente n’est pas réversible.
• Rente personnelle progressive : Vous avez la possibilité de minorer ou majorer de 30% ou 50% le montant de votre rente personnelle pendant les 5 ou 10 premières années de rente. Vous adaptez le montant de la rente selon vos projets et vos besoins. La rente personnelle progressive n’est ni cumulable avec l’option d’annuités garanties ni avec l’option de réversion.
• La rente avec réversion : vous percevez une partie de votre rente GARANCE Sérénité et à votre décès, le bénéficiaire de votre choix perçoit une rente de réversion. Le montant de la rente de réversion est fonction du pourcentage de réversion que vous aurez choisi et de l’écart d’âge existant entre vous et le bénéficiaire de votre choix.

Il existe 4 options de réversion :

• 100% de la rente personnelle
• 80%
• 60%
• 30%

L’option réversion n’est ni cumulable avec la rente personnelle avec annuités garanties ni avec la rente personnelle progressive.

​GARANCE est une mutuelle solide, ayant des indicateurs de solvabilité très satisfaisants, sa marge de solvabilité dépasse largement le seuil obligatoire.

La mutuelle doit afficher un ratio de solvabilité au moins égale à 100%.

Au 31 décembre 2018, le ratio de solvabilité est de :

• 258% avec correction de volatilité;
• 232% sans correction de volatilité.

​L’un des principaux chantiers de GARANCE pour 2019 est lié à la loi PACTE (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) et à la transformation importante du paysage de l’épargne retraite qui va l’accompagner. Cette nouvelle loi est une opportunité pour GARANCE.

Outre l’élargissement de l’offre qui se poursuit en 2019 et la volonté de continuer d’assurer à nos clients un très bon niveau de performance de nos produits, nous souhaitons traduire de manière effective dans nos résultats la stratégie visant à nous ouvrir à tous les publics. Cela passe également par l’élargissement de notre offre. En 2020, GARANCE proposera un plan d’épargne retraite entreprise collectif.

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